Установлены шаги для повышения роли театров в культурной жизни общества.

Этот вопрос был поднят на заседании Республиканского совета по духовности и просвещению, прошедшем 22 декабря прошлого года. Ответственные лица представили информацию о разработанных мерах.

Так, в 2025–2030 годах запланировано создание цикла из 32 спектаклей на темы «Национальный герой» и «Во имя чести и достоинства человека».

Были предложены меры по поддержке творческого сотрудничества в создании сценических произведений, а также в области драматургии и режиссуры. В частности, предлагается учредить премии имени Махмудходжи Бехбуди для драматургов и имени Баходира Юлдашева для молодых режиссеров, запустить творческий проект «Нигох» и провести конкурс композиторов по академической музыке.

Отмечено, что для укрепления связи между культурой, искусством и образованием необходимо расширить практические занятия в театрах и организовать размещение заказов на проведение научных исследований, посвященных театру.

Будут созданы школы мастерства для актеров и режиссеров театра, театроведов и искусствоведов. Также будут организованы клубы театральных критиков и драматургов с поддержкой их деятельности. Каждый год госзаказ будут получать и негосударственные театры.

В общеобразовательных и высших учебных заведениях будут созданы любительские театральные коллективы, между которыми будут проводиться конкурсы. Реализуется программа «Театр — школа жизни», которая предусматривает регулярные посещения театров молодежью.

Со следующего года будет составлен национальный рейтинг театральных коллективов Узбекистана. Здания театров в регионах будут капитально отремонтированы и модернизированы с использованием современных технологий. Государственному музыкальному театру имени Мукими будет присвоен статус академического.

Кроме того, особое внимание на презентации было уделено стимулированию деятелей сферы. С 2025 года планируется увеличение заработной платы работников культуры, искусства, информационно-библиотечного и музейного дела.

Материальная заинтересованность сотрудников будет связана с их показателями эффективности (KPI), которые будут учитывать такие критерии, как оказание культурных услуг населению, особенно гастроли в отдаленные регионы, создание новых произведений и выявление талантливой молодежи.

Также с 2025 года планируется значительное увеличение заработной платы работников Национального симфонического оркестра Узбекистана. Коллектив оркестра будет ежегодно создавать новые музыкальные произведения по государственным заказам, организовываться школы мастерства для талантливых дирижеров и оркестровых исполнителей, гастрольные туры оркестра по регионам страны и за рубежом, а также концерты для сотрудников крупных предприятий и организаций.

Вместе с тем Президент дал поручения по повышению уровня образования в сфере культуры и искусства. Поставлены задачи разработать единую систему выявления, отбора, обучения и воспитания талантливой молодежи, обеспечить согласованность учебных планов и программ в системе общего, внешкольного, профессионального и высшего образования, а также в учреждениях культуры и искусства.