пятница14 марта 2025
toshkent24.com

В Казахстане может быть введена проверка на полиграф для работников силовых структур.

Генеральная прокуратура Республики Казахстан предлагает изменить правила проведения полиграфологических исследований в правоохранительных органах, службах гражданской защиты и государственной фельдъегерской службе, сообщает Bizmedia.kz.
В Казахстане может быть введена проверка на полиграф для работников силовых структур.

Постановление размещено на сайте «Открытые НПА» до 14 февраля 2025 года. В нем предлагается сделать обязательным использование полиграфа для проверки сотрудников силовых структур в процессе аттестации или конкурса на более высокие руководящие должности.

Считается, что такая проверка необходима для выявления:

скрытых негативных мотивов службы в правоохранительных органах (в интересах деятельности запрещенных общественных объединений, преступных и террористических группировок и других);

негативных зависимостей, включая употребление наркотиков, психотропных и других психоактивных веществ, вызывающих зависимость;

скрываемых заболеваний, мешающих полноценному выполнению служебных обязанностей в правоохранительных органах, а также суицидальных наклонностей;

сокрытия информации о доходах, имуществе и имущественных обязательствах, наличия двойного гражданства и использования поддельных документов;

фактов совершения коррупционных правонарушений, передачи секретной или служебной информации третьим лицам;

фактов привлечения к уголовной ответственности и за коррупционные правонарушения;

контактов с запрещенными общественными объединениями, преступными и террористическими организациями или участия в коммерческих структурах, если это не входило в их должностные обязанности;

злоупотребления должностными полномочиями.

Установлены сроки действия результатов полиграфного исследования: для кандидатов на службу в силовые структуры — один год, для действующих сотрудников, проходящих проверку при назначении на более высокие руководящие должности — три года.

В постановлении уточняется, что информация, полученная в ходе исследования, носит рекомендательный характер и служит вспомогательным материалом для кадровых и аттестационных комиссий, а также службы собственной безопасности.