В Узбекистане работодателей обязали оформлять трудовые договоры в электронном виде.

Соответствующее постановление было принято Кабинетом министров 27 декабря 2024 года.

В соответствии с документом, в Единой национальной системе труда (ЕНСТ), функционирующей с декабря 2019 года, вводится возможность создания трудовых договоров в электронном виде. Эти договоры должны быть подписаны обеими сторонами с использованием электронной цифровой подписи (ЭЦП) через личные кабинеты. Аналогично будут оформляться и дополнительные соглашения к договорам.

Обязательное применение электронных договоров через платформу ЕНСТ распространяется на всех работодателей. Бумажные трудовые договоры также должны быть зарегистрированы в системе, за исключением случаев, касающихся конфиденциального штатного расписания или деятельности в области государственной безопасности.

Напоминаем, что онлайн-регистрация трудовых договоров и электронные трудовые книжки были внедрены правительством Узбекистана с 2020 года. Эти меры позволили работникам получать доступ к информации о своей трудовой деятельности и добавлять данные о предыдущих местах работы.