Astanachanka qizaloqni (10 iyul 2023 yilda tug'ilgan) sud qarori bilan qabul qilib oldi. Ishga chiqish uchun kasal daftarini olish muddati 10 sentyabr 2023 yilda tugaydi, ammo uni olish huquqi faqat 19 sentyabr 2023 yilda paydo bo'ldi – sud qarori qonuniy kuchga kirgandan so'ng.
2023 yil 29 sentyabrda K. poliklinikaga vaqtincha mehnat qobiliyatsizligi bo'yicha kasal daftarini olish uchun murojaat qildi. Poliklinika shu kuni 10 avgustdan 6 sentyabrgacha bo'lgan davrni ko'rsatib daftarni berdi. Biroq, 2023 yil 23 oktyabrda berilgan hujjat xato berilganligi sababli bekor qilindi.
Poliklinika kasal daftarini qayta berishdan bosh tortdi, tegishli Qoidalar 57-punktidagi 10-bandga tayangan holda, vaqtincha mehnat qobiliyatsizligi daftarining tug'ilishidan 56 taqvim kuni o'tguniga qadar berilishi kerakligini ta'kidlab o'tdi.
Ayol Astanadagi Smasga tibbiy muassasani kasal daftarini berishga majbur qilish uchun da'vo arizasi bilan murojaat qildi, u 56 kun davomida bolani tug'ilgandan keyin kasal daftarini olish uchun murojaat qila olmaganini, chunki o'sha paytda sud qarori qonuniy kuchga kirmaganligini ko'rsatdi.
10-qaror AПPC ga muvofiq, ma'muriy idora, mansabdor shaxs ma'muriy jarayonda ishtirok etuvchilarning va jamiyatning manfaatlari o'rtasida adolatli muvozanatni ta'minlaydi. Bunda ma'muriy akt, ma'muriy harakat (harakatsizlik) mos kelishi lozim, ya'ni foydali, zarur va proporsional bo'lishi kerak.
Yuqorida keltirilgan holatlar asosida sud da'vogarning yangi tug'ilgan bolani qabul qilish bilan bog'liq daromad yo'qotishiga qarshi ijtimoiy to'lovlarni olish huquqiga ega ekanligini va Qoidalar talablarining muvozanat tamoyiliga mos kelmasligini aniqladi va da'voni qondirdi.
Sud qarori qonuniy kuchga kirdi.